Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách an sinh xã hội quan trọng, nhằm hỗ trợ người lao động khi họ mất việc làm. Nhờ chính sách này, người lao động có thể có nguồn thu nhập tạm thời để trang trải cuộc sống trong thời gian tìm kiếm việc làm mới. Việc nắm rõ cách tính bảo hiểm thất nghiệp là rất quan trọng để người lao động có thể bảo vệ quyền lợi của mình. Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào, bao gồm các trường hợp được hưởng trợ cấp, mức trợ cấp và thủ tục để nhận trợ cấp.
Contents
Các trường hợp được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định của Luật Bảo hiểm thất nghiệp, những người lao động sau đây sẽ được hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào:
- Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc do:
- Doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động phá sản, giải thể, ngừng hoạt động;
- Doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc mà không có lỗi của người lao động;
- Người lao động tự nguyện chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc do bị vi phạm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động mà doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động không khắc phục;
- Hết thời hạn hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có thời hạn mà doanh nghiệp, chủ sử dụng lao động không tiếp tục ký kết hợp đồng mới;
- Người lao động nghỉ hưu theo chế độ;
- Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà mất khả năng lao động;
- Người lao động là người có công với cách mạng bị mất khả năng lao động.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 12 tháng trong vòng 18 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm.
- Người lao động không có lỗi trong việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc.
- Người lao động phải đăng ký tìm kiếm việc làm tại cơ quan dịch vụ việc làm.
Ngoài ra, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:
- Có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tối thiểu 12 tháng trong vòng 18 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm;
- Không có lỗi trong việc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
- Đăng ký tìm kiếm việc làm tại cơ quan dịch vụ việc làm.
Bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào
Mức trợ cấp thất nghiệp được tính dựa vào mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong 12 tháng liền kề trước tháng bị mất việc làm. Cụ thể bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào như sau:
- Từ 1 năm đến dưới 2 năm: 60% mức lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp;
- Từ 2 năm đến dưới 5 năm: 70% mức lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp;
- Từ 5 năm đến dưới 10 năm: 80% mức lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp;
- Từ 10 năm trở lên: 90% mức lương bình quân đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng với người lao động theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp tư nhân quy định.
Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào:
- Không quá 5 lần mức lương cơ sở đối với người lao động theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định;
- Không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động theo chế độ tiền lương do doanh nghiệp tư nhân quy định.
Ví dụ:
Anh A có mức lương đóng bảo hiểm thất nghiệp bình quân trong 12 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm là 10 triệu đồng/tháng. Anh A có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là 3 năm. Do đó, mức trợ cấp thất nghiệp của anh A sẽ là:
- Mức trợ cấp: 70% x 10 triệu đồng/tháng = 7 triệu đồng/tháng.
- Thời gian hưởng trợ cấp: 3 năm x 3 tháng/năm = 9 tháng.
Thủ tục hưởng trợ bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào
Để hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ gồm:
- Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Sổ bảo hiểm xã hội;
- Giấy tờ xác nhận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc;
- Sổ hộ khẩu hoặc thẻ căn cước công dân;
- Tài khoản ngân hàng.
- Người lao động cần nộp hồ sơ tại cơ quan bảo hiểm xã hội nơi người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp dài nhất trong vòng 10 ngày kể từ ngày có đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Quy trình giải quyết bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào:
- Người lao động nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp.
- Cơ quan bảo hiểm xã hội thẩm tra hồ sơ trong vòng 10 ngày làm việc.
- Nếu hồ sơ hợp lệ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ ra quyết định chi trả trợ cấp thất nghiệp và chuyển tiền vào tài khoản ngân hàng của người lao động.
- Trường hợp hồ sơ không hợp lệ, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ thông báo bằng văn bản cho người lao động biết lý do và hướng dẫn để hoàn thiện hồ sơ.
Thời gian hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào:
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 12 tháng đến dưới 2 năm được hưởng trợ cấp 3 tháng.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 2 năm đến dưới 5 năm được hưởng trợ cấp 6 tháng.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 5 năm đến dưới 10 năm được hưởng trợ cấp 9 tháng.
- Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ 10 năm trở lên được hưởng trợ cấp 12 tháng.
Một số lưu ý bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào
Người lao động có trách nhiệm thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội về những thay đổi trong tình hình của mình, như:
- Có việc làm mới
- Thay đổi địa chỉ thường trú
- Nhận trợ cấp từ nguồn khác
- Mất khả năng lao động.
Người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu:
- Tự ý bỏ việc làm
- Bị buộc thôi việc do vi phạm pháp luật lao động;
- Có hành vi gian lận trong việc hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Ngoài ra, người lao động cần lưu ý:
- Nên nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp sớm nhất có thể để được hưởng trợ cấp kịp thời.
- Có thể tra cứu thông tin về bảo hiểm thất nghiệp trên website của cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc liên hệ trực tiếp với cơ quan bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn cụ thể.
>>> ESIM là gì? Giải thích chi tiết về ESIM và cách sử dụng
Kết luận
Hy vọng bài viết này đã cung cấp cho bạn thông tin chi tiết về bảo hiểm thất nghiệp tính như thế nào, các trường hợp được hưởng trợ cấp, mức trợ cấp và thủ tục hưởng trợ cấp. Chúc bạn có một ngày tốt đẹp!
